Karriere ist kein Ponyhof – Der ehrliche Karrierepodcast über Führung, Veränderung & echte Erfahrungen

🎙 Die unbequeme Wahrheit über Karriere: Warum Leistung dich nur bis zur Tür bringt — und Beziehungen öffnen sie.

Leistung zählt. Keine Frage.
Aber reicht Leistung wirklich aus, um Karriere zu machen? In dieser Episode räumen Franziska und Sebastian mit einem der größten Karriere-Mythen auf: dem Glauben, dass Aufstieg nur durch harte Arbeit und Können entsteht.

Sie sprechen offen über eigene Erfahrungen, blinde Flecken und warum Netzwerken, Mentoring und Sichtbarkeit entscheidende Faktoren sind, die oft unterschätzt werden.
👉 Warum verlieren manche trotz Top-Leistungen den Anschluss?
👉 Wieso bekommen Jobs oft die, die „zufällig“ die richtigen Kontakte haben?
👉 Und wie...

Weniger arbeiten, mehr leben? Klingt gut – ist aber oft nur ein Etikettenschwindel. In dieser Episode sprechen Franziska und Sebastian darüber, warum Work-Life-Balance nicht mit Arbeitszeit, sondern mit Klarheit, Struktur und Selbstführung zu tun hat.

Warum fühlen wir uns trotz kürzerer Arbeitszeiten oft ausgebrannt?
Warum helfen weder Yogakurse noch der Obstkorb, wenn die Strukturen krank machen?
Und warum ist es kein Widerspruch, ambitioniert zu sein und auf sich selbst zu achten?

Mit persönlichen Geschichten, einer überraschenden Stress-Messung aus dem Familienalltag – und der Erkenntnis:
👉 Balance entsteht nicht durch Abwesenheit, sondern durch bewusste Gestaltung.

Für alle, die nicht nur funktionieren...

Du darfst keine Schwäche zeigen — sonst verlierst du Respekt?
Ein uralter Karrieremythos, der viele Führungskräfte und Professionals noch heute prägt. In dieser Podcast-Episode von „Karriere ist kein Ponyhof“ sprechen Franziska und Sebastian darüber, warum gezielt gezeigte Emotionen und Verletzlichkeit in der Führung Vertrauen und psychologische Sicherheit schaffen können — und wann sie eher Verwirrung und Unsicherheit auslösen.

Dabei geht es um persönliche Erfahrungen aus der Praxis, die Herkunft dieses Denkens aus militärischer Führungskultur und alten Managementmodellen — und um die Frage:
Wie viel Schwäche darfst du heute in deiner Karriere zeigen?

👉 Themen u.a.:
• Führung und Emotionen richtig...

Dienst nach Vorschrift – für viele klingt das nach Faulheit oder fehlendem Engagement. Doch was, wenn es genau das Gegenteil bedeutet? In dieser Episode hinterfragen Franziska und Sebastian ein weit verbreitetes Karriere-Narrativ: Muss gute Arbeit immer über die Grenzen gehen?

Wir sprechen über:
• warum klare Regeln nicht demotivieren, sondern befreien können,
• wie echte Leistungsfähigkeit oft in strukturierten Teams entsteht – nicht im Chaos,
• und was es über eine Organisation sagt, wenn Dienst nach Vorschrift reicht, um erfolgreich zu sein.

Mit persönlichen Erfahrungen, Studien und einem klaren Impuls: Gute Prozesse sind kein Zufall – sie sind Führungsarbeit.