Der Geschlechter-Mythos: Ist doch egal, ob Mann oder Frau — Hauptsache kompetent?

Shownotes

🔍 Worum geht’s in dieser Folge?

Kompetenz reicht. Oder?
Franziska und Sebastian nehmen den beliebten Karriere-Leitsatz auseinander: „Egal ob Mann oder Frau – Hauptsache, du kannst was.“

Das klingt fair – ist aber eine Vereinfachung, die ignoriert, wie unterschiedlich die Startlinien im Arbeitsleben wirklich sind.
Was ist der Unterschied zwischen Gleichberechtigung und Chancengleichheit?
Warum fühlen sich viele Frauen erst bei 100 % der Anforderungen bewerbungsbereit – und viele Männer schon bei 60 %?
Und wie schafft man ein Umfeld, in dem Kompetenz wirklich zählt?

🧭 Darum solltest du reinhören:

• Wenn du selbst in Führung bist oder dorthin willst
• Wenn du dich schon mal gefragt hast, ob du dich verbiegen musst, um Karriere zu machen
• Wenn du Diversity nicht als Buzzword, sondern als strukturelle Aufgabe verstehst
• Wenn du verstehen willst, wie subtil Diskriminierung heute funktioniert – auch unter Frauen

📚 Erwähnte Quellen & Studien:

• Warum Frauen sich seltener bewerben (Harvard Business Review)
• Gleichstellung, Gleichberechtigung und Chancengleichheit (bpb.de)
• Zahlen & Analysen zur Frauenquote (AllBright Stiftung)

👥 Franziska & Sebastian auf LinkedIn

• Franziska Burkhard
• Sebastian Herden

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